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专业分析，以后，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生失业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业工作摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘办法”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业才干提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为帮助先生实...
另外，时隔半年，眼看在稀土供给链上难以挣脱主动局面，美国又想拿起本身最顺手的兵器——关税。 路透社克日征引知情人士的音讯称，七国团体(G7)成员国与欧盟正考虑设定稀土价格上限，并设计对于全体中国进口的稀土产物征税，以鼓励稀土出产并刺激投资。 不过，这与其说是一次精心布局的主动反击，不如说是面对于无解成绩时的焦虑回应。 因为，是否抉择“间接对于抗中国”，G7外部照旧存在一致。 中国主导全球稀土提供链，控限制70%的寰球稀土产量及90%的精炼产能，美欧的替代门路遥远且低廉。材料图：白云鄂博稀土矿样本。 目前，G7外部虽举动反复，但不管是征税、限采，仍是设定价钱下限，都不足一致方案与落地途径。 稀土成绩上的困境，是美国试图创建单边关税“新次序”时的最新患上胜。 就正在几周前，美国还以中印入口俄罗斯石油为由，要求北约、G7国家对于中印商品加征最高100%关税。 成绩异样无果。日本称“难以做到”，欧盟表示“将做出自己的决定”，有欧盟官员甚至坦言，这基本是“无法接受的事”。 从“稀土围堵”到“对于中印加税”，近段时间，美国的每一次关税结构多少乎都伴跟着雷同的动作：制造议题，施压盟友，请求站队。 盟友不肯买账，不是因为态度不果决，而是因为这种次序从一最先就立不住。 美国想建立的商业新序次，并非为举世经贸来往打造新的共鸣体系，而是为美国自身长处效劳的一套会谈机制。其核心不是规定，而是控制。它请求其余国家无前提接受美方设定的利益范围，在没有共建的前提下，主动负担任务。 这种确立正在单边意志之上的次序，不合法性，也没有激励性。 现在的全球贸易系统，也早已没有是美国可以也许双方面塑形的系统。寰球供应链呈网状散布，欧盟、日本等这些美国的盟友，早已经与中国市场高度捆绑。 印度虽然与美在平安领域互助紧密，但其对中俄能源与制造体系的依附，也远非一纸指令可改。 当美国用意将关税界说为从事统统成绩的筹码时，它理论上扔失落了多边主义的共识，将自身好处超出于国内公利之上。 更简单引发质疑的，是美国自己的双重规范。在点名中印购买俄罗斯煤油的同时，美国仍与俄罗斯连结双边贸易来往。俄罗斯总统普京近期走漏，特朗普政府下台以来，两国双边贸易额增进了20%。 不仅外部反应淡漠，“对于等关税”政策在美国国内也愈发难以为继。 特朗普政府援引《国内紧急经济权利法》征收关税的正当性，正面临最高法院的判决；关税政策对美外洋乡经济的冲击，也正正在闪现。 彼患上森国内经济研究所指出，少数关税本钱最终由美企自身承当。农业链条承压，小企业破产数量上升；缔造业连续萎缩，多个行业陷入低迷。这种以就义国内家产为代价的对外威慑，越来越难维系。 实在，美国想要的，素来没有是一套通用规定，而是一个可控范围——一个能够随时界说、随时修正、随时发动的势力收集。但它越来越难以变更资本，越来越无法凝聚共鸣，也越来越不足足够的可信度。 全球商业次第素来不是单方施加的，而是被宽泛接受、独特遵照的。当美国想用关税重构天下经济格局，却一直未能答复一个功效：在它设定的这套秩序里，其余国家为甚么要跟着走？ 这才是它无法建成的根本原因。 (“三里河”工作室)--> 【编辑:付子豪】
归根结底，目前，警方“顺着电话线”查获—— “高薪练习”竟是电诈陷阱 克日，上海警方打失落一个涉嫌为境外电信收集欺骗团体供给电话拨打接济的立功团伙，抓获犯法怀疑人王某等15人。经查证，该团伙涉及电信欺骗金额高达100余万元。 上海市公安局虹口分局刑侦支队民警沈斐悦、张佳琪向记者介绍了此案侦办颠末。--> 往年5月，虹口警方接到报案，辖区一位市民接到欺骗德律风，对方以解除了电商注册会员为捏词，一步步引诱被害人通过...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
近日，由滴滴旗下粒粒橙传媒出品，李玲玉领衔主演的精品短剧《大妈的世界3：大妈闯职场》(以下简称《大妈的世界3》)发布定档海报及预告，宣布将于7月12日起在腾讯视频全网独播。目前，该剧已成功入选国家广电总局“跟着微短剧去旅行”第六批推荐名录。 比00后会整活？李玲玉携史妍赵晓卉门腔跨界上班 《大妈的世界》系列作品先后以硬核退休生活、老年大学等主题内容引发讨论热潮。作为该系列第三部作品，《大妈的世界3》聚焦工作场景，退休大妈王于田(李玲玉 饰)重返职场，在轻松搞笑的喜剧外壳下，呈现了“领导画大饼”、“形式主义加班”、“份子钱困局”等扎心又共鸣的场面。 值得一提的是，多位擅长将职场生活作为素材的热门脱口秀演员，此次也跨界来到《大妈的世界3》“打卡”上班，其中，史妍化身职场老油条，将松弛感进行到底；因为吐槽工作频频登上热搜的赵晓卉，则化身HR，与门腔饰演的人力资源主管上演了精彩交锋。(《大妈的世界3》海报) 此外，《大妈的世界3》还邀请到实力演员马文波、罗辑、张皓承，热门抖音达人唐人小哥、纯情阿伟(王立伟)，以及新生代演员刘昊源、褚梦娜加盟。(《大妈的世界3》剧照) 以职场生态为题，为观众带来欢乐 《大妈的世界3》以退休大妈王于田重返职场为切入点，不仅关注银发人群的价值需求，也在王于田与同事们相互协作的过程中，呈现年轻群体独立、向上的风貌；通过轻松幽默的故事，搭建起代际沟通的桥梁。过来人的智慧与经验，成了智斗工作乱象的妙招，年轻人的真诚与勇敢也让王于田有了不少收获。 值得一提的是，粒粒橙传媒作为《大妈的世界》系列作品的出品方，始终坚持打造精品化内容，在《大妈的世界3》创作过程中也助力实现诸多维度的创新，不仅演员阵容首次融入脱口秀演员，为了精准呈现都市职场氛围，取景于上海，传递了上海开放包容、奋斗向上的城市精神。未来，粒粒橙也将推出更多诸如《大妈的世界》《做梦吧！晶晶》《亲爱的乘客，你好》等反映社会风貌与时代特点的精品短剧，用优质内容为行业增添活力，为观众送去更多欢笑。 全员反内卷，创飞不开心！《大妈的世界3：大妈闯职场》7月12日起，腾讯视频全网独播，敬请期待！--> 【编辑:惠小东】