发布时间：2025-09-29 10:26 | 来源：烩银丝儿网 | 浏览：4028次
数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增添43万人，而来岁卒业生人数预计再创新高。疾速，作者：王涵 时下，很多人都致力谋求一种更舒服、轻松的生存，哪怕这象征着在一段时光内要承受更多来自工作上的压力和辛苦。或者攒够一些钱“退休”，年夜致先攒够一部分钱，离开职场一段时间，后者也被称为“微退休”。从以退为进到以进为退，没有仅意味着目标以及手段的颠倒，还有对于任务生活轻重缓急的从新衡量。没有工作的生存能够兴许让人取患上短暂的调剂以及抓紧，然而恒久缺少目标，生活也没有会因此变患上平静、轻盈。 “微退休”不是法...。正在搜寻引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中央到处所，各级党委以及当局都把大学生赋闲工作摆在优先地位。因而，记者从交通运输部明白到，国庆中秋假期期间，小客车收费通行天下免费公路。 遵照无关规定，收费通畅时段从节假日第一天，即10月1日0时开始，到节沐日末端一天，即10月8日24时结束，普通公路以车辆经由过程免费站免费车道的时光为准，高速公路以车辆驶离进口收费车道的时刻为准。也就是说，只要在收费时段驶出收费公路，便可免收通畅费。对于付正在收费时段行将停止前仍在高速公路行驶的车辆，能够把柄理论位置以及时间，就近挑选...。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、待业才能提升“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量失业，各高校正重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。来自，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国消息周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室不断工作三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考核了孔庙修筑群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，根究散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头任务。现在，里间只要她一团体，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...。 应届结业生 构造进企面试定向发掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校努力行动：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓舞多维度出手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过答辩考查后，他将有能够收到宝钢股分的及第告诉书。成果会正在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部份应届毕业生方才开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深上天了解先生；另一方面，学生也愿望有时机去企业实地不雅光，而高校自身也在展开访企拓岗运动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需求。该校就业唆使效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂患上到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后获取企业发放的录取告诉书。 阁下财经年夜学商学院党委副书记杨中英讲演北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动致力拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的单干联系，增添门生实习就业岗亭机遇，让师长教员走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视线，提拔先生职业素质以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立实习理论基地，为学生实习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向引荐。在鼓励以及督匆匆毕业生踊跃参与黉舍举行的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园应聘活动实效。 中国国民大学在拓宽待业渠道方面注意发挥院系力量，各院系联合学科业余特色举办少量应聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特点，共举行180余场招聘举动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对靠近百家先锋人才失业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入单干范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真常识、硬本领。 胡云是北京交通大学前去下层就业的学生代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行为”路程路线，实现对于西部地区全笼罩，指示各学院聚焦学科业余特点以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企团结造就重点范围急需紧缺能人以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提升结业生服务西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学执行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办基层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生基层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科通知书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业成长自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复活入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的业余、及早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在管理复生报到手续后发明，自己以及一切新生一起，需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍，新生常常对于年夜学专业缺乏认识，而且退学一年后就面对于年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生涯及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包含生涯规划、就业指点、职业威力专题晋升、守业教诲等外容。此中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全进程培育中，以至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在更生军训时推出了“新生体验日”流动，让重生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对未来发展做出挑选。有的同窗抉择了连续进修，但在体验后发明并不吻合自己。正在她眼里，比起晋升门生求职手腕，高校在帮他们树立精确的职业看法中起的作用更加主要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是失业看法泛起了问题，高校应该增强疏导，让学生看到分比方职业挑选的可能性，唤醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业进展与待业指示》贯穿本科四年，依据不同学年门生的生涯疑心发展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面盘绕式处理师长教师的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等流动则为同砚们供给适用技艺培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已离校、未就业的卒业生持续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教诲部高校结业生待业效劳司相干负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业就事范围，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小程序的岗亭信息来自国家年夜老师就业服务平台内，其特性是可以连系结业生的教导背景、业余本领、求职希望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网大众号推送，将不断继续到往年年底，结业生须要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国度24365年夜师长老师待业办事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教诲部的领导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”先生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级师长西席练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与结业生约按时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校卒业生打去德律风：“这个企业的职位和你对比匹配，你感嗜好的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未待业的学生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们联结，询问其求职发展并同步给他们就业消息。此刻，一些已经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有合适的事情机会还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的待业信息同步给结业离校教师，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网银川7月11日电 (记者 于晶)7月11日，记者从宁夏回族自治区医疗保障局获悉，全国中成药联盟首批扩围及第三批集中带量采购中选结果已在宁夏全面落地执行。此次集采涵盖34个采购组、52个品种、805个药品，既包含第一批中成药集采的全国接续品种，又新增第三批集采目录，进一步扩大惠民覆盖面。--> 宁夏医疗保障局相关负责人表示，本次集采通过“以量换价”模式，推动中成药价格回归合理水平。以医疗机构约定采购量计算，预计每年可为全区患者节约医药费用约3100万元，同步减轻医保基金支付压力。以临床常用中药注射剂为例，部分品种单价降幅超50%，患者用药负担显著降低。 “集采不是单纯压价，而是通过市场机制推动产业升级。”该负责人强调，中成药集采通过设定严格质量门槛，引导企业从“价格竞争”转向“成本控制+质量提升”的高质量发展轨道，加速淘汰落后产能。目前，宁夏已建立全链条质量监管体系，确保中选药品“降价不降质”。 下一步，宁夏将动态跟进国家集采进度，扩大中成药、化学药等带量采购品种范围，同步完善配送、结算、临床使用等配套措施，让更多群众享受到“质优价廉”的集采药品。(完) 【编辑:曹子健】